Gen Z Trung Quốc thi nhau ứng tuyển vào DeepSeek

DeepSeek, start-up nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo tổng quát (AGI) nổi tiếng tại Trung Quốc, đã trở thành một trong những địa điểm làm việc mơ ước của người trẻ xứ tỷ dân.

Giấc mơ này đang đến gần với hiện thực hơn khi công ty tăng cường tuyển dụng nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI).

Theo thông tin từ công ty mẹ High-Flyer Quant và nhiều trang web tuyển dụng tại Trung Quốc, Deepseek đã mở nhiều vị trí việc làm liên quan đến nghiên cứu và phát triển AGI tại trụ sở chính ở Hàng Châu, thủ phủ tỉnh Chiết Giang và tại Bắc Kinh.

AGI là phần mềm có trí tuệ giống như con người và có khả năng tự học, thực hiện các nhiệm vụ mà nó không cần được đào tạo trước. Điều này giúp Deepseek vươn lên trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ AI tại Trung Quốc.

Sự nổi tiếng ngày càng tăng của DeepSeek tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp trong nỗ lực tuyển dụng giữa bối cảnh khó khăn của thị trường việc làm Trung Quốc.

Bất kể vị trí nào, chỉ cần là nhân viên của Deepseek

“Nếu tôi gặp được họ, tôi muốn hỏi xem họ có ý tưởng gì để phát triển các tác nhân AI không", Liu Yuanjie, sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành tự động hóa ở Hàng Châu, hào hứng khi nghĩ về công việc tại Deepseek.

Một ứng viên khác họ Shen cho biết anh đã lái xe suốt 4 ngày, từ tỉnh Tứ Xuyên ở Tây Nam đến Hàng Châu, để xin việc tại DeepSeek. Anh gọi đây là “niềm tự hào của quốc gia” vì những thành tựu trong lĩnh vực AI.

Shen bày tỏ anh sẵn sàng nhận bất kỳ công việc nào tại công ty, “dù là làm vệ sinh hay lái xe”.

Sự nhiệt tình từ những người tìm việc trẻ tuổi Trung Quốc phản ánh sự ngưỡng mộ mạnh mẽ dành cho doanh nghiệp. Công ty đã phát hành 2 mô hình AI mới, DeepSeek-V3 và DeepSeek-R1, với chi phí và công suất tính toán chỉ bằng một phần nhỏ so với các mô hình AI của các công ty công nghệ lớn trên toàn cầu.

Cơn sốt trong ngành AI do DeepSeek tạo ra đạt đến đỉnh điểm vào cuối tháng trước, khi tin tức lan truyền rằng chatbot cùng tên của công ty, tích hợp với mô hình lý luận R1, đã chiếm giữ vị trí hàng đầu trong số các ứng dụng miễn phí trên App Store của Apple tại Mỹ và Trung Quốc.

Cơ hội cho tài năng trẻ

Một báo cáo từ Maimai, mạng lưới chia sẻ việc làm trực tuyến của Trung Quốc, tương tự như LinkedIn, chỉ ra rằng mặc dù ngành công nghiệp AI đang bùng nổ tại đất nước tỷ dân với nhiều cơ hội việc làm, nhưng lại không có đủ nhân tài để đáp ứng.

Vị trí “nhà nghiên cứu Deep Learning (học sâu) về AGI” tại văn phòng Bắc Kinh của DeepSeek hiện đang đề xuất mức lương lên tới 100.000 NDT (khoảng 13.909 USD) cho những ứng viên có bằng thạc sĩ mà không cần kinh nghiệm làm việc trước đó, theo thông báo tuyển dụng trên trang Boss Zhipin của Trung Quốc.

Đối với các vị trí kỹ sư trong hệ thống Deep Learning, nghiên cứu dữ liệu và phát triển toàn diện, gói lương của công ty dao động từ 700.000 NDT đến 1,2 triệu NDT mỗi năm.

Trong các thông báo tuyển dụng, DeepSeek nhấn mạnh khả năng của mình trong “cụm máy tính xử lý đồ họa hàng đầu” như một lợi thế chính để thu hút tài năng AI trẻ. Công ty cũng hứa hẹn sẽ tạo điều kiện cho các nhà nghiên cứu thử nghiệm những ý tưởng khả thi.

Chiến dịch tuyển dụng của DeepSeek dự kiến sẽ làm nóng cuộc cạnh tranh giành nhân sự trẻ tài năng giữa các công ty công nghệ lớn của Trung Quốc.

Theo báo cáo từ Đại học Bắc Kinh và nền tảng tuyển dụng Zhilian Zhaopin vào tháng 11, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực xử lý ngôn ngữ tự nhiên đã tăng 111% so với nửa đầu năm 2024. Trong khi đó, nhu cầu đối với nhân sự nghiên cứu về Deep Learning cũng tăng 61%.

DeepSeek ghi nhận “các thiên tài trẻ” trong đội ngũ phát triển của mình là lý do cho những thành tựu AI mà công ty đã đạt được. Đội ngũ này chủ yếu gồm các công dân Trung Quốc từ một số trường đại học hàng đầu của nước này, như Đại học Tsinghua và Đại học Bắc Kinh.

Trong một cuộc phỏng vấn với truyền thông, người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của DeepSeek, Liang Wenfeng, cho biết hầu hết các nhà phát triển tại DeepSeek đều là những sinh viên mới tốt nghiệp hoặc những người mới trong sự nghiệp AI, phù hợp với ưu tiên của công ty về khả năng hơn là kinh nghiệm khi tuyển dụng.