Những ngành nghề 'hái ra tiền' năm 2025

2025 được dự đoán sẽ là một năm đầy biến động đối với thị trường lao động. Một số ngành nghề phải đối mặt với tình trạng cắt giảm nhân sự do sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI) và những thay đổi về chính sách thuế.

Trong khi đó, nhiều lĩnh vực khác tại Anh đang khan hiếm nhân tài. Các công ty sẵn sàng chi trả mức lương "khủng" để thu hút những ứng viên sáng giá.

Báo cáo từ Indeed cho thấy các ngành đang hot như công nghệ, xây dựng, y tế và năng lượng tái tạo dự kiến sẽ tiếp tục tăng lương để giữ chân nhân sự tiềm năng.

Dưới đây là những công việc đáng chú ý nhất năm 2025, theo The Sun.

Lập trình viên AI

Năm 2025 được dự báo là năm bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), kéo theo nhu cầu tuyển dụng lập trình viên AI tăng mạnh.

"Xu hướng này dự kiến sẽ tiếp tục trong năm 2025, thậm chí có thể tăng tốc với sự ra đời của DeepSeek - công ty công nghệ mới của Trung Quốc đã làm rung chuyển ngành này", John McLaughlin, Giám đốc Thương mại của Aon, nhận định.

Hiện tại, mức lương trung bình của lập trình viên AI tại Anh là hơn 66.254 Euro/năm (khoảng 2 tỷ đồng). Trong khi đó, tại Mỹ, các chuyên gia AI có thể nhận mức lương 150.000 USD/năm (khoảng 3,7 tỷ đồng).

Các công ty công nghệ hàng đầu như Google, Microsoft, OpenAI đều đang ráo riết săn đón nhân tài trong lĩnh vực này với mức lương cực kỳ cạnh tranh.

Không chỉ tại Anh và Mỹ, ngay cả ở Việt Nam, các công việc liên quan đến AI cũng đang được săn đón với thu nhập tốt.

Giáo viên

Chính phủ Anh dự kiến tuyển dụng thêm 6.500 giáo viên để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực trong ngành giáo dục.

Hiện tại, mức lương trung bình của giáo viên là 39.356 bảng Anh/năm (khoảng 1,3 tỷ đồng). Với kinh nghiệm cao hơn, thu nhập có thể lên tới 50.000 bảng Anh/năm (khoảng 1,7 tỷ đồng).

Đây là một cơ hội tốt cho những người yêu thích ngành giáo dục và muốn đóng góp cho xã hội.

Luật sư bất động sản

Thị trường nhà đất đang phát triển mạnh mẽ, kéo theo đó là nhu cầu về các luật sư chuyên về bất động sản. Các luật sư sẽ có nhiệm vụ tư vấn pháp lý, soạn thảo hợp đồng và giải quyết các tranh chấp liên quan đến bất động sản.

Số lượng tin tuyển dụng cho vị trí này đã tăng 111%, với mức lương trung bình 1.000 bảng Anh/năm (khoảng 1,7 tỷ đồng).

Nhân viên y tế

Ngành Y tế tiếp tục chứng kiến nhu cầu tuyển dụng cao và mức lương "khủng". Theo Indeed, số lượng tin tuyển dụng cho bác sĩ đã tăng 95% trong năm qua.

Mức lương trung bình của bác sĩ là 72.902 bảng (khoảng 2,1 tỷ đồng), trong khi bác sĩ nhi khoa có thể kiếm được hơn 100.000 bảng (khoảng 3,5 tỷ đồng). Và theo các chuyên gia, mức lương này dự kiến sẽ còn tăng hơn nữa.

Ông Tom Haylock, chuyên gia dữ liệu, chuyên gia kinh doanh và giám đốc điều hành của Sharecat Data Services, nhận định: "Chắc chắn, y tế là một trong những lĩnh vực có thu nhập tốt nhất. Đặc biệt là khi số lượng người cao tuổi ngày càng tăng và mọi người quan tâm hơn tới sức khỏe tâm thần".

Công nhân xây dựng

Chính phủ Anh đặt mục tiêu xây dựng 1,5 triệu căn nhà trong vòng 5 năm tới, khiến nhu cầu lao động ngành xây dựng tăng mạnh.

Theo Hội đồng Đào tạo Ngành Xây dựng (CITB), lĩnh vực này cần thêm 251.000 lao động trong 5 năm tới.

Indeed thống kê, hiện tại mức lương trung bình của công nhân xây dựng dao động từ khoảng 700 triệu - 1,1 tỷ đồng/năm.

Năng lượng tái tạo

Với cam kết mạnh mẽ từ chính phủ đối với năng lượng tái tạo, các chuyên gia dự báo nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực này sẽ tăng mạnh trong thời gian tới.

Ông Tom Haylock, Giám đốc điều hành của Sharecat, cho biết: “Các công việc như kỹ thuật viên tua-bin gió, thợ lắp đặt tấm pin mặt trời và kỹ sư lưu trữ năng lượng đang có nhu cầu cao do xu hướng chuyển đổi sang nguồn năng lượng sạch.”

Theo ông Haylock, mức lương trong lĩnh vực này khá hấp dẫn, nhờ vào các khoản đầu tư từ chính phủ và tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề cao.

Trong khi đó, 1 số ngành nghề tại Anh được dự báo sẽ gặp khó khăn trong năm 2025 là ngành sản xuất, khách sạn/nhà hàng và bán lẻ.

Các ngành sản xuất đang phải đối mặt với sự cạnh tranh từ tự động hóa và AI. Ngành khách sạn/nhà hàng và bán lẻ "vật lộn" với chi phí sinh hoạt gia tăng và gánh nặng thuế. Điều này dẫn đến tình trạng đóng băng tuyển dụng, cắt giảm nhân sự và tăng giá cả, gây ảnh hưởng tiêu cực đến người lao động và người tiêu dùng.