Điều gì xảy ra khi 'thế hệ cợt nhả' đi làm?

Những ngày gần đây, cụm từ “thế hệ cợt nhả” bắt đầu xuất hiện dày đặc trên mạng xã hội, như một cách gọi nửa đùa nửa thật dành cho Gen Z (người sinh từ 1997 đến 2012), đang dần gia nhập thị trường lao động.

Không còn gò bó trong khuôn khổ nghiêm túc, những người thuộc thế hệ này thể hiện bản thân bằng cách nói chuyện dí dỏm, sử dụng meme, ngôn ngữ mạng xã hội và thậm chí pha trò ngay trong những tình huống tưởng chừng rất nghiêm túc.

'Thế hệ cợt nhả' là gì?

Thuật ngữ "thế hệ cợt nhả" mô tả cách Gen Z dùng sự châm biếm, meme, ngôn ngữ mạng và phong cách "troll" để thể hiện góc nhìn của mình về cuộc sống và công việc.

Phong cách này được xem như một sự phản ứng với áp lực xã hội. Khi mọi thứ trở nên căng thẳng, từ học hành, công việc đến chi phí sinh hoạt, Gen Z chọn cách "cợt nhả" để đối diện với thực tế.

Họ không thực sự vô tư hay thiếu nghiêm túc, mà chỉ đang tìm kiếm một cách giao tiếp nhẹ nhàng hơn để đối phó với những vấn đề phức tạp của cuộc sống.

Điều thú vị là, dù bị một số thế hệ trước đánh giá là thiếu chín chắn, nhưng phong cách này lại giúp Gen Z kết nối với nhau dễ dàng hơn.

Trên các nền tảng mạng xã hội, nhiều video với chủ đề “Gen Z đi làm sẽ cợt nhả như nào” nhận được sự quan tâm lớn như:

- Khi thế hệ cợt nhả khởi nghiệp: Tiệm mì 3 đời sắp khai trương, tôi là đời đầu tiên.

- Khi thế hệ cợt nhả làm luật sư: Nếu tòa cần bằng chứng thì tôi có ảnh chụp Locket đây.

- Khi thế hệ cợt nhả nộp báo cáo: *gửi clip CapCut giật giật*

- Khi thế hệ cợt nhả nhất lên làm lãnh đạo: Mời ní lên phát biểu! Tui thấy chưa đủ wow. Mời ní kia trình bày. Ê! Ê! Khó nha bro! Thôi manifest hôm nay nghỉ họp sớm nha.

- Khi thế hệ cợt nhả làm shipper: A nhô? Nhem nhao nhàng nhanh nhơi! (Tức là: Alo? Em giao hàng anh ơi!).

Khi 'cợt nhả' gặp môi trường công sở

Tại nhiều công ty, đặc biệt là những doanh nghiệp truyền thống, sự chuẩn mực trong giao tiếp và tôn ti trật tự là yếu tố quan trọng.

Trong khi đó, Gen Z lại đề cao sự thoải mái, công bằng và linh hoạt. Điều này dễ dẫn đến những va chạm không mong muốn.

Trong khi nhiều người trẻ cảm thấy môi trường công sở quá gò bó, thiếu linh hoạt, những nhân sự thế hệ trước lại cho rằng Gen Z thiếu chuyên nghiệp.

Anh Nguyễn Minh (28 tuổi, nhân viên Logistics) cho hay: "Tôi là người ít tuổi nhất công ty nên thường chỉ đùa với mấy đồng nghiệp trẻ gần độ tuổi thôi. Còn hội cô chú tôi không dám nói đùa vì mọi người sẽ bảo mình nói vớ vẩn, láo lếu, linh tinh".

Dù vậy, Nguyễn Minh không quá áp lực khi làm việc trong môi trường công sở truyền thống.

"Theo tôi ranh giới giữa cợt nhả vui vẻ và thiếu chuyên nghiệp là tác phong làm việc. Nếu bạn cợt nhả, vui vẻ nhưng vẫn hoàn thành khối lượng công việc thì bạn là một người rất nghiêm túc với công việc của mình.

Ngược lại, bạn cứ dành thời gian trêu đùa nhưng lại trễ deadline, làm ảnh hưởng đến người khác thì đấy là sự thiếu chuyên nghiệp trong môi trường công sở", anh chia sẻ.

Làm việc trong agency marketing nên Hằng Nguyễn (24 tuổi, Editor) không gặp khó khăn khi thể hiện sự "cợt nhả" với đồng nghiệp.

"Đồng nghiệp của tôi toàn người trẻ, dễ thương lắm. Sếp tôi cũng rất thích bắt trend trên mạng xã hội nên ở công ty chúng tôi hay nói đùa, quay clip với nhau", Hằng Nguyễn chia sẻ.

Thúy Hiền (23 tuổi, Designer) cũng đồng quan điểm. Tuy nhiên, cô gái trẻ cho rằng mọi người nên làm ra làm, chơi ra chơi.

"Nếu muốn giao tiếp thoải mái thì nên đúng lúc, đúng chỗ, đúng người. Nó thể hiện mình vừa chuyên nghiệp, vừa là người vui vẻ, dễ gần", Thúy Hiền nói.

Làm sao để 'cợt nhả' cho đúng?

Hiểu đúng môi trường làm việc

Không thể phủ nhận rằng sự hài hước có thể giúp giảm căng thẳng và tạo bầu không khí làm việc tích cực. Tuy nhiên, không phải nơi nào cũng phù hợp với phong cách "cợt nhả". Trước khi phát ngôn hoặc thể hiện cá tính, Gen Z cần cân nhắc:

- Công ty có văn hóa hiện đại hay truyền thống?

- Cấp trên có phải là người dễ tính, cởi mở với ngôn ngữ trẻ không?

- Những câu đùa có gây hiểu lầm hoặc làm mất lòng ai không?

Dùng sự hài hước đúng lúc, đúng chỗ

Cợt nhả không có nghĩa là bất cần. Một chút hài hước đúng lúc có thể giúp Gen Z dễ dàng hòa nhập hơn, nhưng việc sử dụng ngôn ngữ có chọn lọc sẽ giúp họ tránh khỏi những tình huống khó xử. Một số mẹo nhỏ để "cợt nhả đúng cách" trong công sở:

- Chọn ngữ cảnh phù hợp: Giữa đồng nghiệp thân thiết có thể thoải mái hơn, nhưng khi nói chuyện với sếp hoặc khách hàng cần giữ sự chuyên nghiệp.

- Tránh đùa cợt về lương, công việc, tuổi tác, cân nặng – đây là những chủ đề nhạy cảm có thể khiến người khác khó chịu.

- Luôn để ý phản ứng của người nghe: Nếu đối phương có vẻ không thoải mái, hãy nhanh chóng điều chỉnh cách giao tiếp.

Biến cợt nhả thành vũ khí sáng tạo

Thực tế, nhiều công ty startup hiện nay rất thích phong cách cởi mở của Gen Z. Những chiến dịch marketing của các thương hiệu như Shopee, Be hay Pepsi đều sử dụng ngôn ngữ Gen Z để tiếp cận khách hàng trẻ. Nếu biết cách khai thác đúng, sự cợt nhả có thể trở thành một điểm mạnh trong công việc.

"Thế hệ cợt nhả" không chỉ là một trào lưu mạng mà còn là một cách Gen Z đối diện với áp lực cuộc sống.

Tuy nhiên, khi bước vào môi trường công sở, việc biết điều chỉnh phong cách cá nhân để phù hợp với văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết. Một chút hài hước đúng lúc sẽ giúp công việc trở nên thú vị, nhưng nếu quá đà, có thể gây ra những hiểu lầm không đáng có.