4 doanh nghiệp vi phạm nhiều quy định trong lĩnh vực xuất khẩu lao động

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành quyết định xử phạt một loạt doanh nghiệp xuất khẩu lao động và phạt bổ sung đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động trong 18 tháng.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước,trong tháng 10 đã xử phạt hành chính đối với 4 doanh nghiệp xuất khẩu lao động với tổng số tiền phạt gần 600 triệu đồng. Trong đó, có 3 doanh nghiệp bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.

Cụ thể: Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Quinn Hà Nội bị xử phạt vi phạm hành chính với mức cao nhất là 357,5 triệu đồng.

Doanh nghiệp này bị phạt do vi phạm nhiều quy định trong lĩnh vực xuất khẩu lao động như: Ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 11 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện Visa E7; chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Công ty này cũng không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn của doanh nghiệp; không đăng tải trên trang Thông tin điện tử của doanh nghiệp về văn bản của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động; thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được chấp thuận.

Tiếp theo là Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới bị xử phạt vi phạm hành chính với mức 102,5 triệu đồng. 

Nguyên nhân được cơ quan chức năng chỉ ra do Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với 2 lao động; chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đồng thời, công ty này đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.

Công ty Cổ phần Tracodi Sông Đà bị xử phạt mức 75 triệu đồng. Lý do là ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 1 lao động đi làm việc tại Hungary; chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Đặc biệt, với loạt vi phạm nêu trên cả 3 công ty gồm: Công ty Cổ phần Tracodi Sông Đà, Công ty TNHH Hợp tác giáo dục quốc tế Thời Đại Mới, Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Quinn Hà Nội, còn chịu hình thức phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.

Riêng Công ty Cổ phần LMK Việt Nam bị phạt 27,5 triệu đồng, do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật; ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 1 lao động đi làm việc tại Hungary. Doanh nghiệp này chỉ bị phạt tiền, không chịu thêm hình thức phạt bổ sung nào.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước thống kê, 9 tháng đầu năm 2023, số người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là trên 111.500 người, trong đó gần 39.000 người nữ. Trong khi đó, năm 2023, kế hoạch là đưa 110.000 người xuất khẩu lao động, đạt khoảng 101% mục tiêu. So với cùng kỳ năm 2022, số xuất khẩu lao động đạt trên 108%. Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu về lao động Việt Nam đi làm việc với trên 55.000 lao động.

Đứng thứ 2 là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 46.000 lao động, Hàn Quốc khoảng 2.500 lao động… Ngoài ra, lao động Việt còn làm việc tại Trung Quốc, Hungary, Singapore, Romania…