Đề xuất thêm 2 ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh

Công đoàn Việt Nam kiến nghị cấp có thẩm quyền bổ sung 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2 - 5/9) hằng năm.

Công đoàn Việt Nam kiến nghị Chính phủ sớm nghiên cứu, sửa đổi, điều chỉnh thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của công nhân, lao động, đồng thời tăng ngày nghỉ lễ, tết hằng năm vào thời điểm thích hợp. Trong đó, nghiên cứu bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2 - 5/9).

Đây là một trong những nội dung trong Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn đối với Đảng, Nhà nước được Công đoàn Việt Nam công bố tại đại hội lần thứ 13, sáng 2/12.

Thông qua đại hội công đoàn các cấp, công đoàn Việt Nam đã nhận được 445 ý kiến của công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hiện Việt Nam có 11 ngày nghỉ lễ chính thức gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), giỗ tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày thống nhất và Quốc tế lao động (2 ngày), Quốc khánh (2 ngày).

Theo công đoàn, số ngày nghỉ của Việt Nam đang thấp hơn bình quân chung của Đông Nam Á và thế giới khoảng 5 - 6 ngày. Vì vậy, người lao động đề nghị nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp.

Nghiên cứu bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2 - 5/9), tạo cơ hội cho công nhân được đưa con đến trường trong ngày khai giảng. Đây là nguyện vọng của số đông công nhân có con đang trong độ tuổi đến trường.

Các kiến nghị còn lại tập trung vào tăng cường quản lý nhà nước, hạn chế tình trạng người sử dụng lao động vi phạm pháp luật đối với người lao động, thúc đẩy tăng lương tối thiểu, hướng tới lương đủ sống cho lao động.

Để hiện thực hóa điều này, cần có những đột phá về giáo dục đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động. Các địa phương cần thu hút nhiều hơn dự án đầu tư của doanh nghiệp có công nghệ cao, hạn chế doanh nghiệp thâm dụng lao động, ý thức chấp hành pháp luật thấp, trách nhiệm xã hội không cao.

Chính phủ sớm có chủ trương trình cấp có thẩm quyền có chính sách đặc thù giải quyết, đảm bảo quyền lợi cho hơn 200.000 người lao động bị nợ BHXH do doanh nghiệp giải thể, phá sản, chủ bỏ trốn hoặc tái cơ cấu.

Các dự án luật khi xây dựng, sửa đổi cần được lấy ý kiến rộng rãi người chịu tác động trực tiếp, để lao động được thụ hưởng thành quả xứng đáng mà họ đóng góp trong 40 năm đổi mới.

Đại hội Công đoàn 13 (nhiệm kỳ 2023 - 2028) diễn ra từ ngày 1 - 3/12 với 1.100 đại biểu tham dự. Các đại biểu sẽ thảo luận 3 khâu đột phá: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước, xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng nhiệm vụ, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước.