Gần 70% doanh nghiệp cắt giảm nhân sự khi gặp khó khăn

Trong quý III, gần 70% doanh nghiệp khi gặp khó khăn đã lựa chọn sa thải người lao động, tiếp đến là tạm dừng tuyển dụng mới, theo một khảo sát mới đây.

Theo báo cáo do công ty tuyển dụng Navigos Search khảo sát vào quý III, gần 70% doanh nghiệp khi gặp khó khăn đã lựa chọn sa thải người lao động, tiếp đến là tạm dừng tuyển dụng mới.

Kết quả trên được Navigos Search khảo sát từ 550 doanh nghiệp cùng hơn 4.000 ứng viên làm việc tại 23 ngành nghề ở 6 tỉnh thành Hải Phòng, Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Đồng Nai, TP HCM.

Theo đó, 82% doanh nghiệp được khảo sát chịu tác động tiêu cực từ thị trường khi tổng cầu thế giới sụt giảm, mất đơn hàng. Ứng phó với tình trạng này, 69% doanh nghiệp chọn cắt giảm nhân sự là biện pháp đầu tiên, gần 53% doanh nghiệp tạm dừng tuyển dụng mới. 

Các doanh nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng, vận tải, vật liệu xây dựng, dược phẩm, bảo hiểm, dịch vụ chăm sóc sức khỏe tham gia khảo sát cắt giảm dưới 25% nhân viên. Các công ty dịch vụ tài chính và tư vấn, chứng khoán, dệt may, da giày giảm 25 - 50% nhân sự.

10% trong số khoảng 60 doanh nghiệp hai ngành xây dựng, bất động sản tham gia khảo sát cho biết cắt giảm với quy mô 50 - 75% lao động. Đây cũng là nhóm lao động khó tìm việc mới nhất sau khi bị chấm dứt hợp đồng. Ngành dịch vụ tư vấn cắt giảm nhiều nhất với hơn 75% nhân viên.

Tỷ lệ lao động quay lại thị trường sau khi bị cắt giảm khá thấp. Cụ thể, chỉ hơn 4% tìm được việc mới, 11% vẫn thất nghiệp, 2% chọn làm thời vụ và hơn 1% chuyển sang tự kinh doanh riêng.

Tuy làn sóng cắt giảm việc làm dự báo kéo dài tới đầu năm 2024 nhưng đã có dấu hiệu giảm nhiệt từ quý III năm nay. Gần 60% công ty được khảo sát cho biết sẽ tuyển dụng thêm dưới 25% lao động vào năm tới. Gần 100 doanh nghiệp muốn tuyển thêm 25 - 50% nhân sự. Hơn 1% doanh nghiệp muốn tuyển dụng quy mô lao động trên 75%.

Trong quá trình tuyển dụng, gần 52% doanh nghiệp cần nhân sự có khả năng giải quyết vấn đề; hơn một nửa công ty ưu tiên người kinh nghiệm làm việc dưới ba năm, có kỹ năng giao tiếp hiệu quả; tiếp đến là nhóm giỏi ngoại ngữ và nhanh thích ứng với thay đổi. Navigos Search khuyến cáo lao động cần chuẩn bị tốt để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng mới khi thị trường bình ổn trở lại.