Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh lý giải nguyên nhân mỗi năm đều lập phương án nghỉ Tết Nguyên đán.
Tại họp báo Chính phủ thường kỳ diễn ra vào chiều 30/9, lãnh đạo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ - TB & XH) đã trả lời câu hỏi vì sao năm nào cũng phải lập phương án xin nghỉ Tết Nguyên đán mà không quy định thống nhất cho nhiều năm, Thứ trưởng Bộ LĐ - TB & XH Lê Văn Thanh cho biết vấn đề này không phải lần đầu tiên được đưa ra mà đã nêu nhiều năm.
Theo ông Thanh, thực tế cho thấy ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh không cố định qua các năm, đồng thời xen kẽ ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7, Chủ nhật, nên phải đưa ra phương án nhằm lựa chọn phương án phù hợp, tối ưu nhất.
Cùng với đó, phương án nghỉ phải có lợi cho người lao động hoặc đa số đơn vị, doanh nghiệp, đảm bảo hài hòa lợi ích cho các đối tượng.
Thứ trưởng Bộ LĐ - TB & XH nói và cho biết Bộ hướng tới khối cán bộ, công chức, viên chức nên việc tổ chức lấy ý kiến cũng gọn nhẹ, đơn giản, tránh lãng phí, "Bộ không thể quyết định phương án nào mà thường phải đưa ra phương án tối ưu, cụ thể trên căn cứ thực tiễn. Từ đó xin ý kiến bộ, ngành, đơn vị, đồng thời tổng hợp để làm sao đưa ra phương án tối ưu nhất".
Trước đó, trong dự thảo Bộ LĐ - TB & XH lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2024, bộ đưa ra 2 phương án nghỉ Tết đều kéo dài 7 ngày, chỉ khác thời điểm bắt đầu nghỉ Tết.
Phương án 1 là cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 7 ngày từ thứ Năm ngày 8/02/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày trước Tết và 05 ngày Tết (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3, Điều 111, Bộ luật Lao động).
Phương án 2, Bộ LĐ - TB & XH cũng đề xuất nghỉ kéo dài 7 ngày nhưng nghỉ 1 ngày trước Tết và 6 ngày Tết. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm ngày 15/2/2024 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán, công chức, viên chức cũng sẽ được nghỉ 7 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3, Điều 111, Bộ luật Lao động).
Theo Bộ LĐ - TB & XH, cả hai phương án đề xuất đều có số ngày nghỉ bằng nhau nhưng Bộ LĐ - TB & XH đề xuất chọn phương án 1 cho lịch nghỉ của cán bộ, công chức, viên chức vì đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Đối với người lao động trong các doanh nghiệp, Bộ LĐ - TB & XH cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.