Theo phương án nghỉ 7 ngày, công chức sẽ đi làm trở lại vào mùng 6 tháng Giêng, tức ngày 15/2/2024. Lịch nghỉ này được đánh giá hài hòa, thuận lợi cho người dân mua sắm, đi lại.
Chiều 17/10, ông Mai Đức Thiện, Vụ phó Pháp chế Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ LĐ-TB&XH dự kiến trình Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2024 kéo dài 7 ngày, từ 29 tháng Chạp Quý Mão đến mùng 5 tháng Giêng Giáp Thìn (8-14/2/2024).
Ông Thiện cũng chia sẻ thêm:" 16 đơn vị, bộ ngành đa số đồng tình với phương án 1, tức nghỉ từ 29 tháng Chạp", ông nói, thêm rằng cơ quan này sẽ trình Thủ tướng phương án nghỉ 2 ngày trước và 3 ngày sau Tết.
Theo phương án này, công chức sẽ đi làm trở lại vào mùng 6 tháng giêng, tức ngày 15/2/2024. Lịch nghỉ này được đánh giá hài hòa, thuận lợi cho người dân mua sắm, đi lại.
Theo phương án trên, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, từ thứ năm, ngày 8/2/2024 đến hết thứ tư ngày 14/2/2024 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).
Theo Bộ LĐ-TB&XH phương án này sẽ đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Đối với người lao động, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, căn cứ điều kiện thực tế và lịch nghỉ áp dụng với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Nguyên đán. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Cũng theo quy định, chủ động về lịch nghỉ nhưng các doanh nghiệp cần thông báo phương án nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp này được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài lịch chung được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.