Sinh viên xuất sắc, người tài đặc biệt đến với TP HCM sẽ có thu nhập từ 30 - 100 triệu đồng/tháng

Để có được sức hấp dẫn, triêu mộ nhân tài, tờ trình của UBND được HĐND TP HCM mới được phê duyệt, thu nhập hằng tháng thống nhất từ 30 - 100 triệu đồng.

Hiện TP HCM đang áp dụng 3 chính sách thu hút người tài. Trong đó, chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt theo Nghị quyết 20/2018 của HĐND TP HCM nhưng chỉ thu hút được 5 người trong 5 năm.

Cùng với đó chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và cán bộ khoa học trẻ theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ không thu hút được người nào trong 5 năm. 

Để có được sức hấp dẫn, triêu mộ nhân tài, mới đây theo tờ trình của UBND được HĐND TP HCM thông qua tại kỳ họp thứ 12 khóa X, các chức danh lãnh đạo trong tổ chức khoa học và công nghệ (KH-CN) công lập sẽ được hưởng thu nhập ưu đãi, cao nhất lên tới 120 triệu đồng/tháng.  

Sở Nội vụ cũng đang xây dựng chính sách đãi ngộ mới cho 2 đối tượng là chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt và sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Trong đó, ưu tiên giải quyết bất cập về chính sách tiền lương, đảm bảo mức thu nhập tương xứng với sức lao động, trí tuệ và năng lực người tài. Trong dự thảo nghị quyết, phạm vi áp dụng chính sách được mở rộng, không chỉ các sở ngành và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND TP HCM mà còn UBND 21 quận, huyện và TP Thủ Đức.

Về mức đãi ngộ, Sở Nội vụ đề xuất tăng mức thu nhập hằng tháng, đồng thời không quy định mức thu nhập khác nhau giữa các đối tượng. Theo đó, thu nhập hằng tháng thống nhất từ 30 - 100 triệu đồng.

Ngoài ra, cơ quan soạn thảo cũng đề xuất điều chỉnh nâng mức khuyến khích nghiên cứu khoa học, phát huy năng lực trí tuệ, phát triển công nghệ từ 1 - 5% tổng kinh phí ngân sách chi trả cho công trình đó, thấp nhất 50 triệu đồng/người và cao nhất 1 tỉ đồng/người.

Dự thảo nghị quyết cũng bổ sung điều khoản áp dụng chính sách thu hút, đãi ngộ cho các cá nhân có đề án, đề tài, công trình, sản phẩm đáp ứng được yêu cầu mà TP HCM đề ra theo dạng "đặt hàng".

Ngoài ra tổ chức KH-CN có lãnh đạo hưởng mức lương này phải do UBND TP HCM thành lập, có kế hoạch phát triển thành trung tâm nghiên cứu chuẩn quốc tế và có đề án trong 3 - 5 năm thuộc vào 4 nhóm ưu tiên: Điện tử - công nghệ thông tin; Công nghệ sinh học; Vật liệu tiên tiến; Nghiên cứu chính sách phục vụ phát triển thành phố.

Có 4 mức lương cho người đứng đầu và cấp phó: Mức 1 (120 triệu đồng cho cấp trưởng và 100 triệu đồng cho cấp phó); Mức 2 (100 và 85 triệu đồng); Mức 3 (80 và 65 triệu đồng); mức 4 (60 và 50 triệu đồng). Tương ứng mỗi mức có yêu cầu riêng về số năm kinh nghiệm và số lượng đề tài, bằng cấp.

Lương của trưởng phòng ban, phòng thí nghiệm, đơn vị trực thuộc của tổ chức KH-CN cũng có 4 mức: Mức 1 (80 triệu đồng cho cấp trưởng và 60 triệu đồng cho cấp phó); Mức 2 (65 và 50 triệu đồng); Mức 3 (50 và 40 triệu đồng); Mức 4 (40 và 30 triệu đồng).