Đăng nhập với email
Trung bình cứ 5 nhân viên thì có 1 người 'nghỉ việc trong yên lặng'
Khác với trào lưu "quiet quitting" (nghỉ việc trong yên lặng - nhân viên âm thầm làm việc ở mức tối thiểu, không nhận thêm việc ngoài trách nhiệm), những người tham gia "loud quitting" (nghỉ việc gây chú ý) thể hiện mong muốn thoát khỏi sự bế tắc trong công việc một cách rõ rệt hơn. Dưới đây là lý do tại sao việc này còn tệ hơn so với "nghỉ việc trong yên lặng".