Lĩnh vực số 1 mà Gen Z muốn làm việc, hơn cả công nghệ, chăm sóc sức khỏe

Phần lớn thế hệ Gen Z đang mơ về sự nghiệp trong lĩnh vực tài chính. Những sinh viên mới tốt nghiệp và sắp tốt nghiệp đại học có những tầm nhìn khác nhau về “công việc hoàn hảo”. Một số muốn làm việc ở New York, trong khi những người khác có thể khao khát trở thành nhà điều hành.

Theo một báo cáo mới từ Viện CFA, một tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào giáo dục tài chính, tài chính được coi là lĩnh vực ổn định và đáng mơ ước nhất đối với những người từ 18 đến 25 tuổi, đánh bại cả các ngành nổi bật như công nghệ, chăm sóc sức khỏe và giáo dục.

Gần 10.000 sinh viên đại học hiện tại và sinh viên mới tốt nghiệp ở 13 quốc gia bao gồm Hoa Kỳ, Canada và Mexico đã được thăm dò ý kiến cho báo cáo. 

Kết quả khảo sát hoàn toàn trái ngược với kết quả của năm 2021, khi ngành tài chính được xếp hạng thứ năm về mức độ phổ biến đối với sinh viên đại học và sinh viên mới tốt nghiệp, sau các ngành tương tự như kinh doanh.

Chắc chắn rằng, ngành tài chính không tránh khỏi những thách thức đã ảnh hưởng đến công nghệ, chăm sóc sức khỏe, giáo dục và các ngành khác, bao gồm: tuyển dụng quá mức, nhân viên kiệt sức và tranh giành việc quay trở lại văn phòng. 

Điều khiến các công ty và ngành tài chính trở nên khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh, khiến nó trở thành con đường sự nghiệp hàng đầu của Thế hệ Gen Z chính là cách các công ty tài chính đã ứng phó với những thách thức này.

Khi các ngành công nghiệp khác tạm dừng tuyển dụng, các cố vấn nghề nghiệp đại học và các chuyên gia trong ngành cho biết các công ty tài chính đang tăng cường nỗ lực tuyển dụng tại các trường đại học để thu hút Gen Z.

AJ Aronstein đã tư vấn cho các sinh viên đại học về sự nghiệp của họ trong 15 năm, và theo ông, năm 2023 “là năm tồi tệ nhất đối với những lời mời làm việc bị hủy bỏ trong lĩnh vực công nghệ” mà ông từng thấy. 

Các công ty tài chính nhìn thấy cơ hội thuê các kỹ sư, nhà phát triển và nhà khoa học dữ liệu, đang tìm kiếm những tài năng có được nhờ sa thải và tạm dừng tuyển dụng ở Thung lũng Silicon.

Aronstein, người hiện là trợ lý phó chủ tịch tại Đại học Barnard cho biết: “Các công ty này đang tiếp cận chúng tôi và mong chúng tôi có mặt tại trường của họ để tuyển dụng các chuyên ngành kinh doanh và khoa học máy tính. Họ đang đầu tư nhiều thời gian và tiền bạc hơn vào các trường đại học, đồng thời thể hiện sự quan tâm rõ ràng đến việc mở rộng nguồn nhân tài của trong khi các công ty khác đã rút lui”. 

Tại đại học Barnard, đã có sự gia tăng nhất quán về số lượng sinh viên tốt nghiệp làm việc trong lĩnh vực tài chính từ năm 2020 đến năm 2022: 13% sinh viên tốt nghiệp khóa 2020 làm việc trong lĩnh vực tài chính, trong khi 18% khóa 2022 tìm được việc làm liên quan đến ngành tài chính. Aronstein hy vọng con số này sẽ còn cao hơn nữa đối với lớp 2023.

Rhodri Preece, trưởng bộ phận nghiên cứu cấp cao của Viện CFA cho biết, các công ty tài chính đang phải đối mặt với một “thị trường cạnh tranh hơn về nhân tài” so với 10 năm trước.

Christine Cruzvergara, giám đốc chiến lược giáo dục của Handshake, một nền tảng mạng phục vụ hơn 13 triệu sinh viên đại học, cho biết các công ty lớn hơn như JPMorgan Chase và Fidelity Investments đang tổ chức nhiều hội chợ việc làm trực tuyến và các sự kiện tuyển dụng tại trường hơn so với những năm trước.

Hứa hẹn về sự ổn định và mức lương sáu con số

Bị thúc đẩy bởi lạm phát và những lo ngại xung quanh việc sa thải, Gen Z đang ưu tiên việc làm với mức lương ổn định hơn là quan tâm đế vị trí và thương hiệu trong công cuộc tìm việc. 

Phố Wall cũng bị ảnh hưởng bởi tình trạng sa thải nhân viên và đóng băng tuyển dụng. Nhưng nó còn tồi tệ hơn trong lĩnh vực công nghệ: Amazon, Meta và các công ty công nghệ khác đã cắt giảm gần 200.000 việc làm kể từ tháng 10, nhiều hơn gấp đôi so với lĩnh vực tài chính, theo báo cáo của Bloomberg .

Trong một thị trường việc làm bấp bênh, Gen Z sẽ đến những nơi ít bị cắt giảm vai trò hơn. 

Cruzvergara chỉ ra: “Các công ty tài chính đã tồn tại qua rất nhiều thăng trầm. “Tôi cảm thấy an tâm hơn khi làm việc cho một công ty đã tồn tại khoảng 50 hoặc 100 năm so với một công ty khởi nghiệp không tồn tại 10 năm trước.” 

Viện CFA nhận thấy nghề nghiệp phổ biến nhất trong số các chuyên gia trẻ tuổi là những nghề có tiềm năng thu nhập cao, và mức lương khởi điểm trong lĩnh vực tài chính vẫn tương đối cao trong những năm gần đây. Các nhà phân tích ngân hàng đầu tư tại các công ty lớn có thể mong đợi kiếm được gần 200.000 đô la trong năm đầu tiên sau khi tốt nghiệp đại học, CNBC đã báo cáo trước đó . 

Cruzvergara cho biết ngay cả khi một số nhà tuyển dụng tài chính không thực hiện đúng lời hứa cung cấp các lựa chọn công việc linh hoạt, ngày càng có nhiều người trẻ sẵn sàng đánh đổi quyền tự do làm việc tại nhà để có được công việc ổn định và mức lương ổn định. “Đó có thể là một sự đánh đổi khó thực hiện”, cô nói thêm, “nhưng không phải lúc nào bạn cũng có được mọi thứ mình muốn từ một công việc trong danh sách của mình”.