Sinh viên tốt nghiệp Trường ĐH Bách khoa TP HCM được đơn vị tuyển dụng ưu tiên nhất trong số 6 trường đại học thuộc ĐH Quốc gia TP HCM.
Trong 6 trường đại học thuộc ĐH Quốc gia TP HCM, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP HCM được đơn vị tuyển dụng ưu tiên nhất, kế đến là sinh viên Trường ĐH Khoa học Tự nhiên. Xếp cuối cùng là sinh viên Trường ĐH Quốc tế.
Thông tin trên được PGS TS Hồ Quốc Bằng, Viện trưởng Viện phát triển năng lực lãnh đạo ĐHQG-HCM, đưa ra tại Hội nghị Thường niên ĐHQG-HCM năm 2023. Hội nghị do ĐHQG-HCM tổ chức tại Nhà Điều hành ĐHQG-HCM vào sáng 22/12.
Cơ quan nhà nước của ĐH Quốc gia TP HCM đã khảo sát 1.779 đơn vị sử dụng lao động bao gồm 1.692 doanh nghiệp và 87 cơ quan nhà nước tại 4 tỉnh Đông Nam Bộ là TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa - Vũng Tàu.
67% số đơn vị tuyển dụng đã phản hồi về ưu tiên tuyển dụng. Theo đó, sinh viên Trường ĐH Bách khoa có tỷ lệ ưu tiên tuyển dụng nhân sự cao nhất (24,41%), tiếp đến là sinh viên Trường ĐH Khoa học tự nhiên là 16,3%.
Sinh viên Trường ĐH Kinh tế - Luật xếp thứ ba trong 6 trường với 15,53%. Sinh viên Trường ĐH Khoa học Xã hội và Nhân văn với 10,9%, Trường ĐH Công nghệ thông tin là 10,38%. Trường ĐH Quốc tế được ưu tiên tuyển dụng xếp thấp nhất trong 6 trường với 7,48%.
Về nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động tại Đông Nam bộ trong 3 năm 2020 - 2022, TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai và Bà Rịa - Vũng Tàu có xu hướng tuyển dụng nhân sự nhiều nhất ở lĩnh vực kỹ thuật (hơn 15 ngàn nhân sự/3 năm). Tiếp đến là lĩnh vực công nghệ kỹ thuật, sản xuất - chế biến, kinh doanh và quản lý có trung bình số lượng nhân sự được tuyển dụng mới từ 10.000 đến trên 11.000 nhân sự cho mỗi lĩnh vực.
Xu hướng trong 3 năm tới 2023 - 2025, hoạt động tuyển dụng nhân sự của các địa phương này có xu hướng giảm. Lĩnh vực có trung bình số lượng nhân sự dự kiến tuyển dụng giảm nhiều là Kiến trúc và xây dựng (-31,18%) và Dịch vụ xã hội (-30,58%). Tiếp đến là các lĩnh vực Nghệ thuật; Toán và thống kê; Công nghệ kỹ thuật; Nông, lâm nghiệp và thủy sản; Du lịch, khách sạn, thể thao và dịch vụ cá nhân (giảm trên 20%).
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự thuộc lĩnh vực Khoa học giáo dục và đào tạo giáo viên, Pháp luật và Thú y có xu hướng tăng nhẹ (từ 0,35% đến 7,71%).
PGS TS Hồ Quốc Bằng đánh giá: "Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các đơn vị sử dụng lao động tại 4 địa phương Đông Nam bộ vẫn chủ yếu tập trung ưu tiên lĩnh vực Kỹ thuật; Công nghệ kỹ thuật; Sản xuất và chế biến; Kinh doanh và quản lý; Máy tính, công nghệ thông tin và sức khỏe".
Theo PGS TS Hồ Quốc Bằng, để tránh tình trạng sinh viên tốt nghiệp nhưng không sử dụng được, gây lãng phí nguồn lực của xã hội, Nhà nước cần làm cầu nối giữa doanh nghiệp (nhu cầu) và cơ sở đào tạo đại học (nguồn cung) để đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho phát triển đất nước.